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المشاركات المكتوبة بواسطة topy bs

4 tipos de competencias profesionales

el concepto de Competencia es
definido como: “Capacidad real para lograr un objetivo o resultado en un contexto
dado”.
(Mertens, 1996, pág. 61) “Característica subyacente en una persona
que está causalmente relacionada con la actuación exitosa de un puesto de
trabajo”
(Boyatzis, 1982).


Existen diferentes tipologías o
clasificaciones de competencias, entre las cuales se destacan:

Competencias “Umbral” o
“Esenciales”
Son aquellas competencias requeridas por la organización, para alcanzar
un desempeño promedio o mínimamente adecuado de los trabajadores.

Competencias Diferenciadoras
Son competencias que permiten hacer una diferencia entre los
trabajadores con desempeño superior, con aquellos que presentan un desempeño
promedio.

Competencias Genéricas
Son aquellas que se repiten sistemáticamente de un puesto a otro, y se
van aplicando a un conjunto amplio de puestos de trabajo. Además se relacionan
con los comportamientos y actitudes laborales propios de diferentes ámbitos de
producción, algunas de ellas son: capacidad para trabajar en equipo,
habilidades para la negociación, planificación entre otras.

•Competencias Específicas
Son aquellas competencias particulares de cada puesto de trabajo, que
consideran los conocimientos necesarios para poder manejarse adecuadamente en
el cargo. Se asocian con aspectos técnicos relacionados con la ocupación, los
cuales no se pueden transferir de manera fácil a otros contextos laborales,
ejemplo de ellas son: la operación de maquinaria especializada, la formulación
de proyectos de infraestructura, entre otras.

aula social

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